「性別適合手術」は“違法”か“合法”か…1960年代の裁判を描いた映画『ブルーボーイ事件』で取り入れられた《当事者キャスティング》とは？

エキストラの経験を通して感じたこと

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――先ほど、当事者キャスティングを日本でも進めていくためには当事者たちが心地よく仕事ができる環境作りが不可欠だ、とおっしゃっていましたが、『ブルーボーイ事件』の製作現場の環境整備はどのように意識されていましたか？

　これは僕の経験談になるんですが、映画の仕事を志した若い頃、まずは撮影現場を覗いてみたいと思ってエキストラに応募したんですね。ところが現場に行ってみるとエキストラの更衣室は男部屋と女部屋のふたつだけしかなく、パーテーションもないまま大勢の中で衣装に着替えないといけなかった。そのとき、ああ自分のような人間は映画の世界を諦めないといけないのかな、という気持ちになりました。

　そういう経験を何度も味わっていましたから、自分が参加する現場ではそういう思いをする人がいないようにしたい、と決意していました。エキストラの更衣室を用意するときは、しっかりパーテーションで区切るよう提案したり、できうる限りの状況を考えて、スタッフとも一生懸命にコミュニケーションをとっていったつもりです。

――そういう視点を持った人がひとりでも多く現場にいれば、環境として絶対に良い方向につながりますよね。

　どの作品でも現場専門の監修の方がいてもいいなと思っています。今回はトランスジェンダー支援スクールを主宰する西原さつきさんに監修として入ってもらい、現場で起こりうるいろいろな困りごとを事前にシェアしてもらいました。それから宣伝段階では監修に松岡宗嗣さんに入っていただきました。

　映画を作るってやっぱりすごく怖いこと。たった一言で誰かの心を決定的に傷つけたり、人生を変えてしまったりもする。だからこそ、安心できる環境作りは絶対に必要だし、今回の試みを通して、僕自身も表現者として安心して取り組みことができたなと思います。