【広告企画】キャリアアップを目指すなら制度の整った働きやすい企業選びを

CREA編集部

働きやすい企業選び

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2023.9.7

この記事の連載

働きやすい企業選び
アイシン

ワークライフバランスをとりながら、充実したキャリア形成が可能

【日本ガイシ】※プラチナくるみん認定・えるぼし（段階3）認定

日本ガイシは、世界の社会基盤や地球環境保全に欠かせないセラミック製品を数多く手がけるBtoBメーカー。

　30代前後、女性は、自身のキャリアについて多かれ少なかれ悩む時期がやってきます。若いころから積み上げてきたキャリアと、ライフイベント（結婚、育児、配偶者の異動など）との両立に悩む時期があるのです。

　日本ガイシ㈱は、社員に寄り添ったきめ細やかな両立支援制度の充実により、多様な働き方の選択肢を提供する企業。例えば、最長子が中学校卒業まで利用できる短時間勤務制度に加え、配偶者海外赴任同行休職、ベビーシッターや病児保育利用時の費用補助、産育休からの復帰を支援するための復帰後一時金支給など。ライフイベントを大切にしながら、社員一人ひとりが自分らしく長く働き続ける制度が充実しています。

　働き甲斐についても、異動に関する自己申告や社内公募などキャリア形成の機会を定期的に用意。自身で希望のキャリアを築いていくことができます。

海外赴任で得がたいスキルを習得。赴任時期も上司とのコミュニケーションがカギに

「キャリアだけでなく、ライフプランについても日頃から上司に相談できる環境にありました。将来的には子どもが欲しいと考えていたので、結婚と同時期に海外赴任について上司から打診された時には、『今年なら行きたいが、来年や再来年なら行くのは難しいです』と、素直に思いを伝えました。

　その後、2020年からアメリカに赴任し様々な業務を担当する中で、日本では得られないスキル・知識を身に着けていることを実感する日々です。帰国後も海外赴任の経験を活かし、さらに仕事の幅を広げていきたいと思っています」

女性のキャリアを支援する制度の例

【ワークライフバランス】
●男性社員の育休取得率9割超
　女性社員の育休取得率・復職率100％（※2022年実績）
●所定外労働の削減や年次有給休暇取得の促進の取り組み
●短時間勤務制度（最長子が中学校卒業まで利用可）
●認可外保育所利用補助
●不妊治療のための休暇制度
●産後復帰一時金支給
●フレックスタイム勤務・テレワークなど多様な働き方

【キャリア支援】
●キャリア相談窓口の設置
●産休前および育休復職前の面談
●育休復職者向けの研修の実施
●先輩社員を囲んだキャリアプラン座談会の実施

日本ガイシ株式会社

所在地　愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号　
代表取締役社長　小林茂　
事業内容　祖業のがいしで培った独自のセラミック技術を核に、自動車用セラミックス、蓄電池、産業装置エンジニアリングなどを手がける。近年はカーボンニュートラルとデジタルの領域に注力
電話番号　052-872-7333
https://www.ngk.co.jp/

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