【広告企画】キャリアアップを目指すなら制度の整った働きやすい企業選びを

この記事の連載

働きやすい企業選び
アイシン

　結婚・出産・子育てなど、女性はライフステージによって悩む時期があります。そうした背景から、国は働く女性の活躍を後押ししようと2016年に女性活躍推進法を施行し、改正を重ねています。

　そこで今回は女性活躍推進を実践する話題の企業や、やりがいのあるキャリア人生を楽しんでいる人をPick up！　あなたも自分らしい生き方で輝いてみませんか。

好きなことを追いかけていたら、やりたい仕事や出会いに繋がった

「思い立ったが吉日」が座右の銘の能美さん。これが好き！と思ったら“即行動”“口に出す”。そこからご縁やチャンスに結びついて、今のライフキャリアに繋がってきたそう。CREAアンバサダーとして活躍する能美黎子さんに話を伺いました。

能美黎子（のうみれいこ）。大手保険会社に7年勤務した後、社長秘書としてIT・ブライダル・地域活性観光業界などに勤務。秘書検定準一級、温泉ソムリエ、メディカルハーブコーディネーター、コスメコンシェルジュなどの資格を取得。趣味も多彩でフルマラソン、華道など。フリーランスのライターとしても活躍中。

「20代の頃は『本当にやりたい事』って何だろう？と迷いながら、それを紛らわすかのように会社員としてのキャリアを築きあげてきました。でも、やっぱり迷いが吹っ切れなかったんですよね。結局、転職を決意しました。

『本当にやりたい事』は、まだ見えなくとも今度は思いきり好きなことに挑戦してみたい。そう考え、ブライダル業界へ。任された秘書兼広報という仕事に収まらずパーティーの動画、各種ツールの作成にも挑戦し、デザインソフトの認定試験も受けました。やりたい！と思い立ったら、とにかく手を挙げてきた感じです。温泉ソムリエやコスメコンシェルジュなどの資格取得も、直接仕事を意識していたわけではありません。好きなことに夢中になった結果、自然と仕事に繋り、様々な業界を経験できたように思います。

　今はライターとしての一歩も踏み出し始めました。秘書業務で得た知識や、コスメコンシェルジュの資格を活かした記事を書いています。これからも好きなことを楽しく続けていきながら、新しい「好き」を見つけていきたいと思っています」

女性躍進推進やダイバーシティ&インクルージョンを推進する企業を認定・選定する制度や表彰などで、一連の施策を後押し

　女性が職場で活躍できる環境・制度を整え、安心して働き続けられる仕組みづくりが実現できるように、国は企業に対して、①トップが先頭に立って意識改革・働き方改革を行う。②女性の活躍の意義を理解し、積極的に取り組む。③働き方を改革し、男女ともに働きやすい職場を目指す。といった3つの取り組みの義務化を推し進めています。