ミーティングの世界的権威による20年の研究の集大成『世界標準の１on１』が発売

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：谷口奈緒美）は2025年6月20日に『世界標準の１on１科学的に正しい「対話の技術」のすべて』（スティーヴン・G・ロゲルバーグ著、本多明生訳）を刊行しました。

ミーティングの世界的第一人者による20年の研究・分析の集大成！マネジャーの悩みに答える新定番。

世界中で毎日2億～5億件の1on1が行われています。しかし、その約半数は部下から「適切ではない」と評価されているという事実があります。一方で、マネジャーの多くは、自分の1on1スキルを高く自己評価しており、この認識のギャップが社員・チーム・組織の成長を妨げています。

■ 世界的知性・グローバル企業経営トップから、推薦続々！

アダム・グラント『GIVE & TAKE』著者　ペンシルベニア大学ウォートン校教授

--「著者はミーティングを改善する方法を誰よりも知っている」

キャロル・ドウェック『マインドセット』著者　スタンフォード大学教授

--「仕事の満足感と生産性の両者を高める方法を示す“価値ある１冊”」

アンジェラ・ダックワース『GRIT　やり抜く力』著者　ペンシルベニア大学教授

--「人間関係の基盤、1on1のベストな方法をまとめた“決定版ガイド”」

■ 本書で得られる“科学的に正しい”1on1の技術

- 最適な頻度とペース：週1回30分？　隔週60分？　月1回90分？　豊富なデータから、あなたと部下に最適なペースを導き出します。
- 効果的な質問：カテゴリー別の豊富な具体的質問例。
- アジェンダの作成：短期的課題と長期的成長のバランスを実現。
- 部下の心をつかむ行動：部下が「大切にされている」と感じる具体的方法。
- スキップレベル1on1の実践：「部下の部下」との面談で組織全体を活性化する。......etc.

本書は、米国産業・組織心理学会の元会長であり、ミーティング研究の世界的権威スティーヴン・G・ロゲルバーグ博士が、20年以上にわたる研究成果をまとめた決定版ガイドです。

■人的資本経営時代の1on1導入ガイド

近年、多くの企業が1on1を導入しています。しかし、「制度として導入すること」と「効果的に実施すること」は別物です。「とりあえず週1回30分部下と話してください」と現場に丸投げしたら、何が起きるでしょうか？

日本企業のエンゲージメントの低さが指摘され、1on1では「上司の面談スキル不足」「上司負荷の高さ」「実施しても効果が見られない」等が上位の課題として挙げられています。

しかし、成功事例では「部下の成長促進」「関係性の改善」「モチベーション向上」など大きな成果につながっています。

本書は、1on1の理想と現実のギャップを埋める解決策。長年の科学的研究調査に基づく「世界標準メソッド」により、制度を成果につなげる道が開けます。

◎書籍概要

【目次】

序文マーシャル・ゴールドスミス

序章：本書のビジョン−―１on１を科学的に設計する

＜第１部：１on１の準備＞

第１章：１on１を行う理由と意味

第２章：１on１の導入を伝える

第３章：１on１の頻度・ペース

第４章：１on１のスケジュールを組む

第５章：１on１の場所を選ぶ

第６章：質問を準備する

第７章：アジェンダの作り方

＜第２部：１on１の実践＞

第８章：１on１実践の基本

第９章：部下の個人的ニーズを満たす

第10章：１on１の進め方

第11章：１on１で部下がやること

＜第３部：１on１の終了後＞

第12章：１on１終了後にやること

第13章：１on１を評価する

＜第４部：１on１を組織文化にする＞

第14章：部下の部下との１on１

第15章：ミーティングの時間対効果の高め方

第16章：１on１と組織の価値観

【著者情報】

スティーヴン・G・ロゲルバーグ　Steven G. Rogelberg

ノースカロライナ大学シャーロット校、組織心理学教授。

同校で、学際的かつ実務的な貢献で評価され、特別栄誉教授（Chancellor's Professor）に任命されている。

「ミーティングの科学的研究」において世界的に高く評価され、ドイツ・アレクサンダー・フォン・フンボルト財団からフンボルト賞を受賞。前著『The Surprising Science of Meetings（邦題『スーパー・ミーティング』）』はワシントン・ポスト紙選定「注目すべきリーダーシップ本第1位」となった。

［訳］本多明生　（ほんだ・あきお）

心理学者。静岡理工科大学情報学部教授。

東北大学大学院文学研究科にて心理学の研究に従事し、博士（文学）の学位を取得。「心理学研究法」（サイエンス社）をはじめとする心理学の学術書・論文を国内外で多数発表。家族は妻と息子。組織心理学に関するその他の訳書に『悪事の心理学』『月に向かえ！』がある（いずれもディスカヴァー刊）。

【書籍情報】